Par le biais de cette rencontre, la MIJ propose aux chefs d’entreprises et aux scolaires désireux de bénéficier d’un job d’été une mesure spécifiquement calédonienne (en province Sud). En effet, elle n’existe nulle part ailleurs. Elle permet aux chefs d’entreprise une présélection de profils correspondant à l’offres d’emploi, leur évitant le lourd et le fastidieux travail de recrutement, la prise en charge par la MIJ des formalités administratives et les charges sociales, des salaires adaptés aux compétences et à l’inexpérience des jeunes ; enfin, un renforcement des effectifs des entreprises face à une surcharge ponctuelles.

Cette thématique du « job d’été » permet de participer activement à la lutte contre la délinquance (oisiveté). Loin d’inciter les jeunes à rompre avec leurs études, l’expérience de la MIJ de la Province Sud montre que ce premier contact avec le monde du travail les responsabilise dans leurs parcours de formation et représente un facteur favorisant la rescolarisation.