Les mesures d'aides à l'emploi


La Mission d’Insertion des Jeunes propose des mesures d’aides à l’emploi pour favoriser l’accès durable d’un public en difficulté d’insertion, tout en bénéficiant, en contrepartie, d’une exonération des charges sociales patronales.

PILOT (Programme d'Insertion Locale Orienté vers le Travail)

employeurs-pilotCe programme permet de définir le projet professionnel du jeune et de le préparer au monde de l’entreprise. Le PILOT favorise l’insertion sociale et professionnelle par le biais d’une formation professionnelle adaptée.

Ce programme est fixé sur une durée de 9 mois, dont :
- 2 mois de préparation au recrutement
- 2 mois de formation professionnelle intensive de préparation à l’immersion en entreprise
- 5 mois de stage en entreprise

Il est ouvert aux jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme et demandeur d’emploi.
Le recrutement pour ce programme commence en début d’année.

 

SAFIR (Stage d’Aide à la Formation et Aide à l’Insertion Rapide)

Cette mesure d’aide à l’emploi comprend 4 solutions :

SAFIR Sensibilisation

employeurs-safir1L’objectif est de faire découvrir la vie en entreprise et de déterminer le projet professionnel du jeune afin de pouvoir construire son parcours d’insertion.
Ce stage est d’une durée de 15 jours renouvelable. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme.



SAFIR Formation

employeurs-safir2L’objectif est de permettre au jeune d’être formé à une profession qu’il ne connaît pas et pour laquelle il n’existe pas d’établissement en Nouvelle-Calédonie dispensant de cette formation.
Ce stage est d’une durée de 3 mois. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme et demandeur d’emploi.

employeurs-safir3Une version longue de ce dispositif est possible sur une durée de 6 mois : SAFIR Formation Grand Format.

SAFIR 1ère expérience

employeurs-safir4L’objectif est de donner une expérience professionnelle attestée et de permettre une véritable immersion du jeune dans l’entreprise. Ce stage est d’une durée de 3 mois. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme et demandeur d’emploi.

SAFIR Insertion

employeurs-safir5Ce programme permet l’insertion professionnelle du jeune dans une entreprise. Il a pour finalité l’accès à un emploi direct.
Ce programme est d'une durée de 3 mois. Il est ouvert aux jeunes de 16 ans à 26 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme et demandeur d'emploi.

 

 

PLUS (Programme Local d'Urgence Sociale)

employeurs-plusCe programme de sensibilisation au monde du travail favorise la connaissance et l’insertion professionnelle.
Ce programme est d’une durée de 1 mois. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme en difficulté.



 

Chantier d'insertion

logo CHANTIER

Ce programme s’adresse au public souhaitant travailler dans la réhabilitation de quartier, de bâtiment ou d’espace vert.
Il permet au jeune de développer des aptitudes professionnelles, de donner le goût d'entreprendre et de travailler en équipe. Il peut également permettre au plus jeune d'accéder à un premier emploi.
Ce programme est d'une durée variable de 2 à 7 mois.

Alors si vous êtes une entreprise travaillant dans l’un de ces secteurs, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements.



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